CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Trực tiếp đào tạo nhân viên mới về sản phẩm, dịch vụ, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng,…
• Hướng dẫn, đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Tổ chức các buổi đào tạo online/offline theo kế hoạch của phòng Đào tạo.
• Thiết kế giáo trình, tài liệu đào tạo phù hợp với từng đối tượng học viên.
• Cập nhật nội dung đào tạo theo xu hướng thị trường và chiến lược kinh doanh của công ty.
• Kiểm tra, đánh giá chất lượng học viên sau đào tạo.
• Phối hợp với các phòng ban để theo dõi, đề xuất lộ trình phát triển cho nhân viên.
• Tham gia triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Làm việc tại: 216 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ưu tiên Nam từ 23 - 35 tuổi, năng động, nhiệt huyết, năng lượng và đam mê định hướng Đào tạo nội bộ
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo thực chiến tại các các chuỗi cửa hàng công nghệ, bán lẽ, đào tạo tại hãng
• Tự tin, có khả năng thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
• Xử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (W, E, P), ưu tiên Canva/Capcut,. hoặc các phần mềm thiết kế phục vụ công tác đào tạo
• Khả năng chịu áp lực cao

QUYỀN LỢI

• Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
• Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
• Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
• Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Retail tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây